Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the nifty domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /jmskik/wp-includes/functions.php on line 6114

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the wordpress-seo domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /jmskik/wp-includes/functions.php on line 6114
Obsługa kadrowo-płacowa Twojej firmy | JMS Kadry i Księgowość Łódź
 

JMS Kadry i Księgowość ŁódźUsługi kadrowo-płacowe biuro rachunkowe Łódź

Nasze biuro rachunkowe łódź oferuje obsługę kadrowo-płacową przedsiębiorstw o różnej skali działania. Zdajemy sobie sprawę, że zatrudnianie pracowników związane jest z koniecznością dopełnienia szeregu obowiązków. Chętnie Ci w nich pomożemy! Przygotujemy odpowiednie umowy i regulaminy. Będziemy nadzorować kompletność prowadzonej dla Ciebie dokumentacji. Gwarantujemy, że dzięki nam zarządzanie zasobami ludzkimi w Twojej firmie będzie przebiegało w zgodzie z obowiązującymi przepisami, a w dodatku sprawnie i rzetelnie.

JMS Kadry i Płace w ramach obsługi kadrowej oferuje:

  • prowadzenie akt osobowych zatrudnionych pracowników;
  • przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, a w szczególności aneksów, wypowiedzeń i umów;
  • planowanie kalendarza pracowniczego;
  • przygotowywanie dokumentacji dotyczącej przebiegu zatrudnienia pracowników;
  • prowadzenie rejestru badań lekarskich;
  • przygotowywanie siatki wynagrodzeń;
  • obsługę urzędową.

W ramach obsługi płacowej pomożemy Ci w:

  • przygotowywaniu list płac dla różnych systemów wynagrodzeń;
  • przygotowywaniu miesięcznych deklaracji wynagrodzeń oraz raportów imiennych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych;
  • comiesięcznym obliczaniu podatków;
  • naliczaniu wynagrodzeń chorobowych, urlopowych i ekwiwalentów za niewykorzystany urlop;
  • przygotowywaniu świadectw pracy;
  • przygotowywaniu druków ZUS RMUA;
  • prowadzeniu niezbędnej sprawozdawczości.
Job interview. Employment and career. Friendly HR manager holding application form.